纽卡斯尔新帅雅伊斯勒第一次以主帅身份坐在发布会台上，聊了聊转会、战术、主场氛围，还有他那股子在场边压不住的劲儿。下面就是后半段的内容。
“我当场就听到消息了。博比·罗布森爵士啊，多伟大的传奇，他对这家俱乐部的影响我太清楚了。下一场对利物浦，肯定是个特别的时刻。听说有纪念活动，一定会很感人。他留下的精神遗产，分量很重。”
“野心？当然有。这恰恰是我来这里的原因。但这事儿急不来，尤其现在正经历这么大的过渡期。你得有个明确的目标，一个愿景——这得从顶层决策者、管理层和董事会开始。我之前说过，要是球迷、球员、员工能拧成一股绳，齐心协力往前冲，那故事肯定漂亮。但我们需要时间。一天一天来，把长远目标拆成小块。今天最重要的事是什么？明天呢？坚持这个思路，我对重回正轨挺有信心的。”
“野心得保持，但足球场上很多东西没法提前计划。我在这一行待得够久，知道承诺不了什么——现在跟你们拍胸脯没意义，半年后、一年后谁说得准？我们能控制的东西，就尽全力去控制。还是那句话，把长远任务落到每一天，每天做好该做的，方向对了，成功自然会来。”
“俱乐部内部当然清楚哪些位置需要补强，但这些不适合在发布会上摊开聊。我们信任现有球员。在瓦伦西亚那场比赛后聊过，看到年轻球员上场是好事，这也是这家俱乐部的传统。他们上场时间越多，成长越快，是吧？不过，阵容肯定会有调整，我们还有时间。”
“我注意到他之前那段日子不好过。从我来第一天起，就聊了很多。过去的事，抛在脑后吧——他改变不了。我们只看前面，找解决办法，拼尽全力。这不光是对尼克，对所有球员都一样。帮他们提高，找到自己舒服、自信的位置，把战术原则灌进去。接下来，大家会看到球队进步的。我挺乐观，不光是对尼克，对其他球员也一样。”
“我不会改自己的执教风格，这就是我，场边就那副德性，有激情。但我确实得克制点，尊重一下技术区域。老实说，我有点担心，希望刚开始那几场比赛，裁判们能对我手下留情，睁一只眼闭一只眼（笑）。我得适应一下。在沙特的时候，教练区特别长，要是当时我身上戴了GPS，运动轨迹数据肯定吓人（笑）。”
“过渡期嘛，离队的那些球员都是更衣室领袖、经验丰富的老将，一走就形成了真空。其他球员得站出来填这个空，要么通过转会市场针对性引援，要么更衣室里的现有球员挺身而出。我乐观，两种情况下我们都能做好工作。我的任务就是尽可能激发出球队的潜力。发布会上不便多说，但内部我们完全清楚阵容需要什么，大家都在找解决方案。”
“老实说，我搞不清你眼里的‘忙碌’是啥意思。媒体眼里的忙，跟我们理解的忙，往往不一样。现在是罗斯和管理层去找方案、给支持的时候。我们都很乐观，还有时间。我到纽卡斯尔才36个小时，之前在拉曼加跟小伙子们有过一点接触。我们正在积极工作，这就是发布会上能说的全部了。保持乐观，好吧？”
“七月底接到的电话，当时就清楚埃迪大概率要走了。一家英超俱乐部，尤其是纽卡斯尔这种有底蕴、有狂热球迷、有独特DNA的俱乐部向你伸出橄榄枝，你没法拒绝。他们的战术理念跟我踢球的想法高度契合，所以毫不犹豫就听了他们的计划，然后一步步推进。”
“那当然，脸上当时就笑开了花。”
“我尽量不看社交媒体。听过一次，自己笑了。我的管理团队、身边的同事都说，他们很期待赛后能坐在酒吧里听那首歌。那就等着瞧吧。不过我得说，球迷们这么快就开始喜欢我，真让人开心。欢迎仪式简直不可思议，我非常感激。不只是球员、工作人员，还有昨晚在城里散步时遇到的球迷——这种感受，太棒了。”
“马蒂亚斯？我们平时一直有联系，聊天时自然会提到球员。但很重要的一点是，你得建立自己的判断。每个教练、每个人对球员都有不同的看法和喜好，有时候会陷入思维定势。所以，带来全新的理念，对球员保持客观中立的新评价，这很重要。”
“没有。”